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【退職まで3,041日】 2026年9月1日より、厚生労働省による労働基準監督署の指導運用が見直された。内容を一言で言えば、特別条項付き36協定を結んでいる企業に対し、時間外労働が月45時間を超えていても「数字のみに着目した一律の是正指導」を取りやめる...